Votre recruteur. Sur le terrain. À vos côtés.
Les recruteurs Dikdic connaissent leur marché, leurs candidats et les réalités locales. Nous leur donnons accès à des outils de sourcing et de scanning performants pour identifier les profils qui correspondent réellement à vos besoins.
La technologie cherche plus loin. L'humain comprend mieux. Vous décidez.
Le recrutement commence par la connaissance du terrain.
Nos recruteurs sont implantés sur leurs marchés et connaissent les réalités locales : disponibilité des compétences, niveaux d'expérience, attentes des candidats, pratiques salariales et particularités du marché de l'emploi.
Ils ne travaillent pas à distance d'un marché qu'ils connaissent uniquement à travers une base de données. Ils connaissent le terrain sur lequel ils recrutent.
Connaissance locale
Comprendre le marché et ses réalités.
Proximité candidats
Échanger directement avec les talents.
Compréhension culturelle
Comprendre les attentes au-delà d'un CV.
Accompagnement client
Rester disponible tout au long de la recherche.
Nous donnons à nos recruteurs les bons outils pour chercher partout.
Chaque recruteur Dikdic dispose d'outils numériques permettant de scanner et rechercher des profils sur les sources et bases professionnelles auxquelles nous avons accès. Le but n'est pas de remplacer le recruteur par l'intelligence artificielle, mais de lui donner plus de portée.
Concrètement, nos outils nous permettent d'explorer plus de 600 millions de profils dans le monde, via plusieurs canaux de sourcing combinés : réseaux professionnels, bases de CV, communautés métiers, jobboards locaux et internationaux, plateformes spécialisées et notre propre vivier Dikdic. Cette couverture multi-canal nous permet d'atteindre aussi bien les candidats actifs que les profils rares qui ne postulent jamais spontanément — puis de les qualifier un par un, humainement.
- Scanner
- Rechercher
- Comparer
- Identifier
- Prioriser
- Comprendre
- Vérifier
- Contacter
- Conseiller
- Accompagner
Un recruteur avec qui vous pouvez vraiment travailler.
Depuis votre espace RH, le chat intégré vous garde en contact direct avec votre recruteur, sans email perdu.
- Poser une question
- Préciser un besoin
- Partager un retour sur un candidat
- Demander conseil
- Ajuster une recherche
- Préparer les prochaines étapes
Vous ne déposez pas une demande pour attendre ensuite une réponse. Vous construisez votre recherche avec votre recruteur.
Votre première ligne auprès des candidats.
Selon le niveau d'accompagnement choisi, les recruteurs Dikdic peuvent intervenir directement auprès des candidats. Ils sont formés pour représenter correctement votre entreprise.
- Présenter l'entreprise et le poste
- Expliquer les principales caractéristiques de l'opportunité
- Qualifier l'intérêt du candidat
- Vérifier sa disponibilité
- Vérifier la cohérence entre le CV et les compétences déclarées
- Répondre aux premières questions
- Organiser un premier entretien
- Faciliter les échanges entre candidat et entreprise
- Participer à certains entretiens lorsque vous le souhaitez
Votre recruteur Dikdic agit comme une extension ponctuelle de votre équipe recrutement.
Pourquoi payer un pourcentage du salaire ?
Dikdic ne pratique pas de tarification basée sur un pourcentage du salaire annuel du candidat. Notre logique est différente : vous payez pour un travail de recherche et un niveau d'accompagnement clairement définis.
Nous ne garantissons pas qu'un candidat sera embauché. En revanche, selon les conditions du service choisi, nous nous engageons sur la fourniture d'un volume défini de profils présentant un niveau minimum de correspondance avec les critères définis avec vous.
Voir nos offres et tarifsIl s'agit d'un score de correspondance avec les critères de votre besoin — ni une garantie scientifique, ni une probabilité d'embauche.
Choisissez jusqu'où votre recruteur vous accompagne.
Sourcing
Nous cherchons. Vous prenez le relais.
Le recruteur utilise les outils Dikdic pour identifier une sélection de candidats correspondant aux critères définis.
Vous recevez une base de profils théoriquement qualifiés sur la base des informations professionnelles disponibles.
Idéal pour les entreprises disposant déjà d'une équipe capable de contacter et qualifier les candidats.
Choisir le sourcingSourcing + qualification
Nous cherchons. Nous contactons. Vous rencontrez.
Nos recruteurs recherchent les candidats, prennent contact avec eux et qualifient leur intérêt initial pour l'opportunité.
Vous recevez une sélection de profils ayant déjà fait l'objet d'un premier contact et présentant un intérêt potentiel pour l'opportunité.
Idéal pour aller plus vite sans mobiliser votre équipe sur la prise de contact.
Être accompagné par un recruteurVotre recruteur quand vous en avez besoin. Votre outil RH tous les jours.
Même lorsqu'un recruteur Dikdic vous accompagne, votre portail RH reste entièrement à votre disposition.
Talent Pool
Construisez progressivement votre propre vivier de candidats.
Recrutement interne
Centralisez aussi vos opportunités et candidatures internes.
Page carrière
Développez votre présence employeur.
Publications
Diffusez et gérez vos offres.
Candidatures
Centralisez les profils provenant de différents canaux.
Entretiens
Organisez et suivez votre processus.
Gestion du personnel
Fiches collaborateurs, contrats, documents et organigramme sur toutes vos entités.
Évaluations
Cycles à 3, 6 ou 12 mois, responsable RH par collaborateur, invitations Meet ou Teams et comptes rendus structurés.
Collaboration
Travaillez avec vos équipes et votre recruteur Dikdic depuis le même environnement.
Pas de concurrence entre votre recruteur et votre outil. Ils travaillent ensemble.
Découvrir le portail RHPlus votre recruteur vous connaît, mieux il peut chercher.
L'un des avantages du modèle Dikdic est de conserver une relation directe avec votre recruteur. Au fil des recherches, il comprend mieux :
L'objectif : construire progressivement une véritable relation de confiance, et non avoir un interlocuteur différent à chaque demande.
La technologie pour chercher.
L'humain pour comprendre.
Vous pour décider.
Dikdic réunit votre portail RH et des recruteurs locaux dans un même environnement pour vous permettre de recruter avec plus de portée, de proximité et de contrôle.