FAQ — Dikdic

En réalité, nous pourrions vous les fournir instantanément, mais nos recruteurs en charge de traiter vos demandes ont le professionnalisme de s'assurer que chacun d'entre eux répond à 100% au poste demandé. En plus de la charge liée au nombre important de demandes, nous préférons assurer un service en 24h mais ferons notre possible pour vous satisfaire le plus rapidement possible.

Nous couvrons les marchés africains clés avec une forte présence en Afrique de l'Ouest, Centrale et de l'Est, notamment Côte d'Ivoire, Sénégal, Rwanda, Cameroun, Bénin, Togo, RDC, Kenya, Ghana, Nigeria et plus.

Non, nous cherchons tous les profils que vous considérez comme difficiles à trouver : spécialistes techniques, commerciaux seniors, profils médicaux, développeurs, experts logistique, country managers, expatriés et bien d'autres aussi.

Nous combinons un sourcing intelligent (IA avec scanning de plus de 600 millions de profils provenant de multiples canaux, téléphone et email inclus), une connaissance du marché en Afrique et une qualification experte. Notre modèle est plus rapide, plus transparent et conçu pour les profils rares plutôt que pour le recrutement de masse. Nous mettons également à disposition un portail RH avec des outils ERP destinés à faciliter le suivi et le recrutement des candidats (ERP RH, CRM, reporting des entretiens, etc.).

Oui. La confidentialité est au cœur de notre approche, en particulier pour approcher des candidats passifs ou recruter sur des postes sensibles.

Oui. Notre cartographie inclut des indications salariales et des signaux de disponibilité marché chaque fois que possible.