Recrutement pour PME : un vrai processus, sans service RH
Vous n'avez pas d'équipe recrutement dédiée ? Nous prenons le processus en charge de bout en bout, avec des coûts lisibles et un seul interlocuteur.
- Processus complet pris en charge, sans charge interne
- Tarifs clairs, adaptés aux volumes d'une PME
- Un interlocuteur unique du brief à l'embauche
Ce que nous résolvons
Recruter vous prend un temps que vous n'avez pas
Nous absorbons le sourcing, la qualification et la planification : vous n'intervenez que pour décider.
Une erreur de recrutement coûte cher
Qualification structurée, vérification du parcours, points de vigilance signalés avant l'entretien.
Vous voulez maîtriser le budget
Nos offres sont publiques et lisibles : vous savez ce que vous payez avant de démarrer.
Ce que vous recevez
- Le cadrage du poste et de la fourchette salariale réaliste sur votre marché
- Le sourcing et la qualification des candidats
- Une shortlist argumentée et les entretiens organisés
- Les documents d'embauche générés depuis votre portail
Comment ça se passe
1. Décrivez le besoin
Un formulaire court : poste, pays, séniorité, délai.
2. Validez l'offre adaptée
Nous vous indiquons le pack correspondant à votre volume et à votre budget.
3. Recrutez
Shortlist, entretiens, décision et documents, centralisés dans votre portail.
Pourquoi Dikdic
- Hubs régionaux Dikdic en Afrique de l'Ouest, Centrale et du Nord : sourcing local, pas de CV recyclés.
- Chaque candidat présenté est évalué (expérience, compétences, motivation) et scoré avant envoi.
- Suivi dans votre portail client : shortlist, entretiens, décisions, documents — tout est traçable.
- Un interlocuteur unique du brief à l'embauche, joignable par email, téléphone ou WhatsApp.
- Le processus est pris en charge de bout en bout : vous n'intervenez que pour décider.
- Offres et tarifs publics : vous savez ce que vous payez avant de démarrer.
Questions fréquentes
Faut-il un engagement long ?
Non. Vous pouvez démarrer sur un poste unique, puis passer à un format récurrent si le besoin se répète.
Et si je recrute plusieurs postes différents ?
Nous regroupons les postes dans un même suivi, avec une visibilité par recrutement.
Qui gère les échanges avec les candidats ?
Nous, jusqu'à l'entretien final. Vous gardez la décision.
Décrire mon recrutement
Nous revenons vers vous avec le pack adapté et un délai réaliste.
Décrire mon recrutement